“对政协委员进行届末履职考核，既是对委员届内履行政协职能、参与政协工作情况的总结回顾，更是对委员能否主动参政议政、积极行使民主监督权力的最终检验。我们要本着认真负责的态度，实事求是、公平公正的做好这项工作，及时把履职考核结果提供给区委组织部和统战部，作为换届时老委员能否留任的一项重要参考依据。”这是埇桥区政协主席徐苏北，在10月中旬召开的九届政协委员届末综合履职考核工作启动会议上提出的工作要求。

　　按照履职考核方案，区政协将17个界别的委员划分到6个考核小组之中，对委员届内各年度履职考核结果进行汇总统计和综合考评。考核内容主要包括撰写提案、反映社情民意信息的情况,参加调研、视察活动情况,参加专委会、委员学习活动小组、界别活动组活动情况,参加区政协会议的出勤情况等方面。通过近一个月时间的收集、整理、核算、校对，日前，全区361名政协委员的届末综合履职考核工作已全面完成，新鲜出炉的履职成绩单不仅晒出了委员的责任意识和参政议政能力，也把个别不提交提案、履职不积极的“挂名委员”、“哑巴委员”晒到了阳光下。

　　徐苏北主席表示，通过近几年的考评，委员们对政协工作的内容、性质、认识不断提高，履职热情以及参政议政的质量和水平都得到了有效提升。此次开展届末综合履职考核就是要让每个委员都看看，自己几年来履职情况如何，别的同志又取得了哪些履职成果!我们用数字和表格进行量化和统计，用“成绩单”的形式更直观地呈现在组织和个人手中，让委员们自己进行衡量和比较，找差距、增动力，从而形成相互促进、共同发展的良好局面。

(苏瑜)